licence professionnelle ressources humaines

Il vous sera possible de retrouver votre licence pro RH dans les offres de formations diplômantes de divers établissements de l’enseignement supérieur : des universités, mais aussi des Instituts Universitaires de Technologie (IUT) par exemple. Cette Licence professionnelle est accessible en formation initiale / formation continue. Destinée aux lycéens désireux de comprendre comment la langue fonctionne et se construit selon différents axes, cette licence ouvre à une variété de débouchés, de l’enseignement à la communication en passant par l’orthophonie. Premier jalon de la filière expertise comptable, le diplôme de comptabilité et de gestion se prépare en 3 ans et donne le grade de licence. La Licence Professionnelle Assistant Ressources Humaines s’adresse : 1. aux titulaires d’une licence 2, prioritairement dans le domaine droit, économie et gestion. Les titulaires d’une licence professionnelle ou bien d’un bachelor en ressources humaines peuvent directement intégrer le marché du travail, au sein d’entreprises ou dans l’administration, à des postes d’assistant des ressources humaines, de chargé de recrutement, de gestionnaire de la paie. Mis à jour le 29 novembre 2019. Ils portent sur l’ensemble des modules d’enseignement abordés durant le cursus. Le Centre des monuments nationaux comptent de très nombreux métiers qui permettent d'accueillir, d'entretenir et de valoriser les monuments. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple. Réponses. Titulaire d'un bac +2 dans le domaine de la comptabilité, gestion des organisations, commerce, économie, la licence professionnelle en un an permet d'acquérir de nouvelles compétences. Au-delà des connaissances économiques et juridiques dispensées, les formations, nombreuses dans ces domaines, visent l’apprentissage de la rigueur dans le maniement des chiffres et la maîtrise de logiciels sophistiqués. 2. Cette licence professionnelle est réalisée en alternance (3 jours entreprise, 2 jours école) Elle a la particularité de proposer à la fois des enseignements dédiés au développement des ressources humaines (gestion des compétences, formation, recrutement, communication interne …) mais aussi à l’administration du personnel (droit social, gestion de la paie, droit de la sécurité sociale, … Il constitue aussi une passerelle vers la licence de droit. La licence professionnelle mène les jeunes diplômés dans le monde du travail, qui postulent pour devenir : Cacographie et autres termes de recherches : licence pro rh, licence rh paris, licence pro ressources humaines, Consultez la liste des Formations Licence Pro ressources humaines à Versailles - Trouvez votre formation sur Kelformation parmi un large choix de formations. licence pro ressources humaines assistant / assistante en ressources humaines Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Découvrez également nos conseils et actus sur l'univers de la formation. L'Onisep Aix-Marseille vous présente Réussir dans la voie PRO, une web série décrivant la richesse de parcours après un bac professionnel. La licence professionnelle « Métiers de la Gestion en Ressources Humaines : formation, compétences et emploi » s’adresse aux salariés qui ressentent le besoin d’une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise, comme aux étudiants issus de BTS ou DUT qui souhaitent orienter leur carrière vers la gestion des ressources humaines. Qu'est-ce qu'un crédit ECTS ? Le programme est réparti sur 7 unités d’enseignements : Il est possible de continuer les études par un master professionnel RH, une école d’ingénieur ou une école de commerce. 3. aux titulaire d’un BTS management des unités commerciales ; négociation relation client ; comptabilité et gestion des organisations ; assistant de gestion PME-PMI ; assistant de direction. Pour ensuite poursuivre ses études selon un projet professionnel à peaufiner dès la licence car les débouchés en psychologie sont limités ! Licence Professionnelle Conception et Commercialisation de Solutions Informatiques; Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines; Licence Professionnelle Outils Biotechnologiques au service de la Qualité Industrielle (OBQI) Licence professionnelle Informatique Générale; BAC +4. Elle est en première année de licence économique et sociale. Mais vous pourrez aussi opter pour la formation en alternance, qui vous permettra de partager votre temps entre les cours et une activité salariée en entreprise, par le biais d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation. Philosophie, histoire, géographie, sociologie ou psychologie : attractives, ces disciplines n'en sont pas moins exigeantes. L’ensemble des enseignements théoriques dispensés permet d’acquérir un savoir en Gestion des Ressources Humaines de façon à accompagner les Responsables des Ressources Humaines et les Directeurs des Ressources Humaines dans des missions polyvalentes. Organisme PROMEO AFPI - Saint-Quentin . Les diplômes dans le domaine de la gestion, du management, de la comptabilitésont particulièrement appréciés. 78 Licences pro Ressources humaines en France. Licence pro RH. Vers quelles études vous orienter ? Voyager, travailler, faire une pause dans son cursus scolaire, ça donne envie et surtout, c'est possible ! Mise en place en partenariat avec les entreprises et les branches professionnelles, la licence pro permet une insertion professionnelle directe. Conçue pour des débutants en économie et en gestion, cette licence demande un goût prononcé pour les mathématiques et de bonnes capacités d'abstraction. La licence professionnelle en ressources humaines est accessible aux titulaires d’un bac+2 de type licence 2, BTSou DUT. La licence professionnelle a noué plusieurs partenariats professionnels : - l'ANDRH (association nationale des DRH): participation aux enseignements, propositions de projet, animation des réunions mensuels, participations au conseil de perfectionnement, accès préférentiel à la revue Personnel ; Licence professionnelle ressources humaines marseille. Retrouvez leurs réponses personnalisées. Vous avez de l’expérience mais n’avez pas de diplôme ? ... - assistant de ressources humaines - responsable des ressources humaines - collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable. Pour construire votre projet dans les ressources humaines, vous devez choisir une licence adaptée et viser un master spécialisé en RH. TSM, au sein de l'Université Toulouse 1 Capitole, propose un enseignement académique et professionnel de qualité, garant d’une insertion professionnelle rapide. Licence pro GRH, parcours Formation - Accompagnement; Licence pro Métiers de l'informatique; Masters; Études doctorales; Diplômes d'université; Diplôme d'accès aux études universitaires (DAUE) Parcours de professionnalisation aux métiers de l'enseignement (PPME) Ces formations permettent d'entrer sur le marché du travail ou de poursuivre ses études, principalement en licence professionnelle (en 1 an) ou en école de commerce. Chaque année, plus de 10000 bacheliers rejoignent les amphis de psycho à l’université. Chaque établissement se réserve le droit de vous faire passer un test d’entrée écrit ou un entretien de motivation à l’oral devant un jury, en plus du dossier de candidature demandé. Licence Professionnelle – Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploiGestion des Ressources Humaines Formation initiale, Formation en apprentissage ou Formation continue En apprentissage, formation en collaboration avec le CFA SUP 2000 (étudiants de moins de 30 ans) Objectifs de la formation Acquérir… Lire la suite Toutefois, la licence professionnelle a été conçue pour accéder à l’emploi et n’a pas pour objectif la poursuite d’étude. gestion des entreprises, comptabilité, comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, comptabilité, lettres, langues - enseignement, ressources humaines, enseignement. Licence Professionnelle en double dipôme : FPJ (Maroc) et IUP (France) Responsable des ressources humaines, Responsable paye et affaires sociales. Mais des incontournables se retrouvent d'une université à l'autre. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple. C’est aussi un cursus interdisciplinaire qui exige un intérêt pour les sciences sociales (histoire, économie…) et pour les enquêtes de terrain. La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet d’acquérir la maîtrise globale des différents domaines des Ressources Humaines : recruter le personnel, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières et les relations collectives au sein de l’entreprise, mais aussi informer et … Master – Titre Responsable des Ressources Humaines Il permet d’accéder au monde professionnel ou de poursuivre ses études. Les futurs diplômés seront aptes à réaliser les missions suivantes : recruter le personnel, gérer les carrières, l’administration du personnel et la gestion de la paie, la gestion de carrière, l’information et communication, le management des ressources, la gestion admin… C’est pourquoi elle a choisi d’intégrer, à son retour, une Licence gestion à l’IAE de l’université de la Rochelle. Licence Professionnelle – Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploi Gestion des Ressources Humaines Formation initiale, Formation en apprentissage ou Formation continue En apprentissage, formation en collaboration avec le CFA SUP 2000 (étudiants de moins de 30 ans) Licence professionnelle Sciences Humaines et Sociales Mention : Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi Parcours : Formation de formateurs Combien de crédits valident les diplômes ? Neuf métiers vous sont présentés à travers ces films courts pour découvrir les missions des agents, leur parcours, leur formation et l'intérêt qu'ils portent à leurs fonctions. Cette Licence professionnelle a pour objectif de former du personnel qualifié dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Les diplômes dans le domaine de la gestion , du management , de la comptabilité sont particulièrement appréciés. Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, ... L'expérience professionnelle dans la licence fait l'objet d'un rapport d'activité dans lequel le candidat met en évidence l'adéquation de son expérience professionnelle avec le parcours de licence … Niveau d'entrée ... Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, ... Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie. À la clef, des postes dans les entreprises elles-mêmes ou en cabinet (d’audit, de conseil, d’expertise comptable). Préparé dans les lycées agricoles, le bac STAV s’adresse aux élèves intéressés par l’agriculture, mais aussi par l’aménagement des espaces, la protection des milieux naturels et l’agroalimentaire. Bachelor Gestion en Ressources Humaines (Bac+3) Formation BAC+3. L’une est en formation initiale, l’autre en apprentissage. Une licence professionnelle en Ressources Humaines procure aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir assister le DRH (directeur des ressources humaines) d’une entreprise dans tous les domaines des ressources humaines. Une filière pluridisciplinaire qui lui a finalement permis de trouver sa voie. Tous deux ont choisi de suivre cette formation qui prépare au métier d’assistant de direction dans différents secteurs (commerce, logistique, export, ressources humaines...), et qui prévoit deux langues étrangères. Focus sur les professionnels qui y concourent. LP Gestion des ressources humaines - Gestion des Ressources Humaines (Formation classique à temps plein, Formation continue, Alternance) Responsable : Mme Sinove MARDE-LEVENEUR Tél : 0233014540 - Fax : 0233014531 - iut.cherbourg.grh@unicaen.fr La Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines et Technologie de l’Information et de la Communication vise à : 1. Voici d’autres pistes à explorer en fonction de vos motivations et de vos qualités. Pour vous aider, rendez-vous dans l'un des nombreux salons de l'étudiant qui ont lieu en mars 2020. Elle débouche sur une licence et un diplôme universitaire permettant de faire valoir une double compétence. Ce diplôme de niveau bac + 2 prépare notamment à des postes d'assistants juridiques. L’enseignement pluridisciplinaire permet de s’orienter dans des organisations plurielles (entreprises, intérim, cabinets comptables, agences d’emploi). Spécialité : Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant. À l’ECM, vous pourrez réaliser en 1 an le Bac+4 Responsable Ressources Humaines du Cnam, ou en 2 ans le Bac+5 IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (diplôme classé 9ème en France). Code diplôme/certificat: LG03605A 180 crédits. Pourquoi avoir choisi ce BTS ? Toutes les possibilités ! Cette Licence professionnelle a pour objectif de former du personnel qualifié dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Découvrez les salons étudiants qui ont lieu en mars 2020, Crédits ECTS : définition et explications, Trouver un emploi sans expérience ou sans diplôme, + Ajouter mon établissement dans la liste, politique générale de protection des données, Sociologie du travail et des organisations, Analyse du marché du travail et politique de l’emploi, Suivi du dossier personnel : temps de travail, formation, appréciation, carrières, avantages sociaux, Pilotage social (gestion des effectifs, pilotage de la masse salariale…, Collaborateur dans des cabinets d’expertise comptable. Les futurs diplômés seront aptes à réaliser les missions suivantes : recruter le personnel, gérer les carrières, l’administration du personnel et la gestion de la paie, la gestion de carrière, l’information et communication, le management des ressources, la gestion administrative du personnel, etc. Cette formation est assurée par des praticiens de la gestion de la paie et par des professionnels des ressources humaines aguerris. Cette licence offre des perspective en licence professionnelle, en master ou en école de commerce. Nature : Formation initiale diplômante (diplôme national). Et après Insertion professionnelle. A la fin de la licence, les stages donnent lieu à un rapport écrit présenté oralement devant des membres de jury. Panorama des différents cas de figure, moyennant le plus souvent une sélection au passage. Licence professionnelle ressources humaines. Département Gestion des entreprises et des administrations Tél : 0233014530 - Fax : 0233014531 - iut.cherbourg.gea@unicaen.fr . Si un bac + 2 suffisait il y a quelques années encore, le niveau de diplôme attendu augmente. Page A travers plusieurs vidéos, vous découvrirez les débuts dans la vie active de jeunes diplômés de l'enseignement supérieur en IUT, BTS, Licence Pro, Master Pro. La nouvelle formule de la collection Parcours vous permet de découvrir ces secteurs de l'intérieur, témoignages et conseils à l'appui. Objectifs. Visite guidée. *Renommé BTS support à l'action managériale. Le classement Eduniversal … Psychologue : un métier qui véhicule beaucoup d’images et d’idées fausses. À la recherche de la Licence pro RH qui vous fera réussir ? Une fois la licence en poche, plusieurs possibilités s’offrent aux étudiants de psychologie : poursuivre des études longues dans cette voie ou bifurquer. Organisation et contenu de la formation Licence professionnelle RH - ressources humaines Les enseignements s’organisent en cours magistraux (CM) et travaux dirigés (TD). 2020 – Taux ENOES : 100%. Et ouvre sur une grande variété de carrières dans de multiples secteurs. À condition de construire son parcours dès la licence.

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